Гражданско-правовой договор вместо трудового?

Гражданско-правовой договор вместо трудового?

При приеме на работу нового сотрудника работодатель решает вопрос о возможности приема его по гражданско-правовому договору на законном основании, чтобы снизить налоговые расходы организации и получить другие выгоды. Работник имеет право свободно определять способ оформления отношений, связанных с выполнением той или иной работы, и по соглашению с работодателем решить, какой именно договор будет заключен - трудовой либо гражданско-правовой.
Подробнее

Названы победители регионального этапа Всероссийского конкурса сочинений-2015

Названы победители регионального этапа Всероссийского конкурса сочинений-2015


В Костромской области стали известны имена победителей регионального этапа Всероссийского конкурса сочинений-2015.
В конкурсе приняли участие более 6,5 тысяч учеников 4 - 11-х классов.
Подробнее

Каждый имеет право на выбор медицинской организации

Каждый имеет право на выбор медицинской организации

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» гражданин имеет право на выбор медицинской организации.
Порядок выбора такой организации утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2012 № 406н.
Подробнее